Für diese sog. Ewigkeitsaufgaben beschäftigt die RAG derzeit noch rd. 600 Mitarbeiter. (von einst 600.000 Mitarbeitern auf 136 Schachtanlagen in den 50er Jahren).  Da es sich beim Großteil der Beschäftigten um ehemalige erfahrene Bergleute handelt und diese aus Altersgründen bald ausscheiden werden, setzt die RAG jetzt wieder auf das Recruting von neuen Auszubildenen für den Beruf des Umwelttechnologen bzw. der Umwelttechnologin. Sie sollen u.a. die riesigen Tauchpumpen reparieren und warten.  Damit stellt sich die RAG ihrer Verantwortung im Nachbergbau. Der Entscheidung für Neueinstellungen liegen mehrere Überlegungen zugrunde. Einige seien genannt:  

• Langfristige Wasserhaltung und Grubenwassermanagement: Nach der Schließung der letzten Steinkohlebergwerke bleibt die Verantwortung, das anfallende Grubenwasser zu regulieren und umweltgerecht zu entsorgen. Dieses Wasser muss aus ehemaligen Stollen und Schächten abgepumpt und gereinigt werden, um zu verhindern, dass es unkontrolliert in die Umgebung gelangt. Ohne diese Maßnahmen bestünde die Gefahr der Grundwasserverunreinigung und der Versalzung, was erhebliche ökologische Schäden zur Folge hätte.

• Umwelt- und Nachhaltigkeitsverpflichtungen: Die RAG hat sich zur nachhaltigen Nachsorge verpflichtet, um die Umweltschäden des früheren Bergbaus langfristig zu minimieren. Die Ausbildung von Fachkräften im Bereich Umwelttechnologie ist entscheidend, um diese Verpflichtungen effektiv umzusetzen und Fachkompetenzen im Unternehmen zu halten.

• Zukunftssicherung und Fachkräftemangel: Durch das Angebot der Ausbildung bleibt die RAG nicht nur ein aktiver Arbeitgeber, sondern sichert auch Wissen und Erfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft. Die Nachfrage nach Fachkräften in umwelttechnischen Berufen wächst in ganz Deutschland, und die RAG möchte daher aktiv zur Deckung dieses Bedarfs beitragen.